Betriebliche Altersvorsorge
bAV
Die gesetzliche Rente reicht nicht mehr aus, um den gewohnten Lebensstandard halten zu können. Deshalb fördert der Staat bestimmte Arten der privaten Vorsorge: Neben der sogenannten Riester- und Rürup-Rente ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) eine bewährte Form der Altersversorgung.
Durch die jüngsten Rentenreformen ist die betriebliche Altersvorsorge wieder wesentlich attraktiver geworden – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Denn der Staat hat diese Form der Altersvorsorge an die Anforderungen und Bedingungen des modernen Berufslebens angepasst.
Mit 49 Prozent klagt fast jeder zweite Mittelständler über Umsatzeinbußen, weil Fachkräfte fehlen, wie das im Januar 2016 veröffentlichte Mittelstandsbarometer der Wirtschaftsberatung Ernst & Young ergab. Der Schaden wird auf etwa 46 Milliarden Euro pro Jahr geschätzt.*
Um als Unternehmen am Arbeitsmarkt attraktiv zu bleiben, spielen nicht nur lukrative Einkommensmöglichkeiten eine wichtige Rolle. Auch umfangreiche Sozialleistungen haben einen hohen Stellenwert. Mit einem betrieblichen Versorgungsmanagement werden Sie insbesondere für gewünschte Fachkräfte zu einem hoch interessanten Arbeitgeber und binden wichtige Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.
Nutzen Sie dabei nicht nur das betriebliche Versorgungsmanagement als personalpolitisches Instrument, sondern profitieren Sie zusätzlich von meiner langjährigen Berufserfahrung als Finanzberaterin.
Gerne informiere ich Sie ergänzend über:
- steuerlich geförderte Unternehmerrente
- Gesellschafter-Geschäftsführerversorgung
- steueroptimierte Versorgungsmodelle für mitarbeitende Familienangehörige
- betriebliche Krankenversicherung
- Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung
Lohnabrechnung mit Zusammensetzung des bAV-Beitrages
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
bKV
Ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Versorgungsmanagement ist die betriebliche Krankenversicherung. Durch kleine monatliche Beiträge erzeugen Sie eine große Wirkung. Die Einführung der bKV ermöglicht Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche TOP Versorgung, sei es ambulant oder stationär. Verringern Sie Ihren Krankenstand der Mitarbeiter durch Vorsorge Tarife oder ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen stationären Tarif.
AUF DER SICHEREN SEITE
Um Ihre betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung rechtlich sicher aufzustellen, wird eine Versorgungsordnung geschrieben mit den Rechtsanwälten Kleffner.